SI(システムインテグレイト)企業であるオービックのSE(システムエンジニア)の選考プロセスと面接内容について書いていきます。※17卒で通常ルートで内定をもらった友人の話をもとにしております。
選考プロセス
履歴書提出+筆記テスト(2時間30分程度)
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1次面接(面接官:学生=1:1、所要時間:30分)
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2次面接(面接官:学生=2:1、所要時間:30分)
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座談会
↓
3次面接(面接官:学生=1:1、所要時間:30分)
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最終面接(面接官;学生=6:1、所要時間:30分)
座談会は選考とは関係なく、2次面接を通過したら座談会終了後、3次面接を受けることが出来ます。
面接内容について
【履歴書+筆記試験】
履歴書は事前に準備して提出し、これは面接の時にも参考にされます。
筆記試験の内容は、図形などから読み解くロジカルシンキングの問題が出ます。しかし、ここで落ちた人は聞いたことありません。出来が悪くても意外と通っていたりします。
【1次面接】
1次面接での質問内容を箇条書きにします。
- SEとしてどういう風に働いていきたい?
- 勤務地はどこが良い?それはなぜ?
- 学生時代何を頑張った?
- バイト何やっている?
- 何か質問ありますか?
1次面接は志望度というよりも、コミュニケーションがとれるかを見ているように感じました。ここでいうコミュニケーション能力というのは、質問に対して的確に答えられるかどうかということです。
【2次面接】
2次面接での質問内容を箇条書きにします。
- 就活を登山に例えるといま何合目にいる?
- チームの中ではどのような役割を担うことが多い?
- SEとしてどういう働き方をしたい?
- その他の選考状況を志望度は?
- オービックのどこに惹かれた?
- なんで営業じゃなくてSEなの?
- 何か質問はありますか?
人事部の社員と支店長の2人でした。圧迫面接ではなく、終始穏やかな雰囲気で行われました。また他社の志望度が少し高いとしつこく聞かれるので、嘘でもオービック一筋です!感を出しましょう。笑
【座談会】
座談会の形式は、営業、SEなど3人の社員の方に質問することが出来ます。30分×3で所要時間は休憩時間も含めて2時間程度です。
ここではざっくばらんに質問が出来ます。多少失礼な質問でも選考には関係ないと思いますので思いきって聞いてみましょう。
また、少しアドバイスをするならば、「つらかった経験はなんですか?」や、「やりがいはなんですか?」みたいな質問はあまり意味がないと思います。
オービックのSEはメーカー系、ユーザー系などのSEとは働き方が全く違っているのでその点について理解を深めることが出来るような質問をすべきだと思います。
【3次面接】
3次面接での質問内容を箇条書きにします。
- 他社のSEとオービックのSEとの違いは?
- 他社の選考状況と志望度は?
- オービックの特徴は?
- なぜ研究している分野の企業にいかないの?
- 何か質問ありますか?
30分弱の面接です。ここでは、オービックの理解が深まっているかが評価基準になっている感じました。というのも、最終面接は社長が登場するので、理解が不十分な人を通すと人事の資質が疑われますからね。笑
高学歴の人でも落ちている人がいたので、準備を十二分にして臨みましょう!
【最終面接】
最終面接での質問内容を箇条書きにします。
- 自己紹介をお願いします。
- 今就活はどんなかんじですか?
- オービックのどこに惹かれた?
- SEの働き方って理解してる?
- オービックの特徴は?他には?
- 大学院に行ってるから年下と同期になるけどどう接していく?
- 質問ありますか?
面接官が大勢いらっしゃるので圧迫面接っぽく感じてしまいそうですが、面接中は終始穏やかでした。ここの最終面接は意思確認ではなく、しっかりとした選考です。
また、面接後にその場で内定を頂ける場合が大半なので何も言われなかった場合は諦めて別の選考に集中した方が良いかと思われます。
最後に
就職活動真っ只中のあなたにとっていま一番大切なもの、それは企業からの内定だと思います。
僕は最終的に第一希望の企業から内定をいただけましたが、それまで十数社受けて1つも内定がもらえず、精神的に非常につらい思いをしました。
滑り止めでもよいので、1つ内定をいただくと精神的に余裕ができ、志望度が高い企業に対しても結果的に良い結末を迎えます。
以下のMeetsCompanyはは参加者内定率96%と、非常に高確率で内定がもらえるマッチング・サービスです。
まず、無い内定の就活生は早急に内定をもらうべく、行動しましょう。
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