CBCテレビ｜面接内容と選考プロセスの実態とは

準キー局であるCBCテレビのディレクター職の選考プロセスと面接内容についての記事です。今年（17卒）の内定数はわずか８人で、倍率も400倍と非常に高いです。

※17卒で通常ルートで内定をもらった友人の話をもとにしております。

Contents

選考プロセス

ES提出（年表を作る箇所あり）

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１次面接（面接官：学生＝１：１、所要時間：１０分）

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WEBテスト（数学、英語、国語）

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２次面接（面接官：学生＝２：１、所要時間：１５分）

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小論文

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３次面接（面接官：学生＝１０：１、所要時間：１５分）

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グループディスカッション（面接官：学生＝１：６、所要時間：３０分）

４次面接（面接官：学生＝５：１、所要時間：５分）

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最終面接（面接官：学生＝３：１または１０：１、所要時間：１５分）

１次面接での面接内容を箇条書きにします。

１次面接は現場の社員の方だったようです。

２次面接での面接内容を箇条書きにします。

２次面接の面接内容は１次面接と全く同じなのですが、面接官が人事の方と部長クラスの方で、かなり深掘りされるうえに、少々圧迫面接だったようです。

小論文は一時期話題となった保育園落ちた日本死ね！！！の記事が配られ、これについてどう思うかを８００字以内で書けというものでした。

３次面接での面接内容を箇条書きにします。

２番目のプレゼンに関してですが、プロのテレビ制作社に１００点の答えが出せないのは重々承知だが、不安に答えるよりも根拠のない自信を持ってはっきり答える方がよいでしょう。

GDのテーマは「このアミューズメント施設の隣に何を作るか考えなさい」でした。選択肢から何を作るか選ぶ形式でした。ここでは、それぞれの選択肢に関する資料やデータが与えられ、そこから重要なポイントを抜きだしロジックの通った意見が言えるかを見ているようです。

また、誰かが発言しているときはメモを取るのではなく顔を上げて相手をみてうなずいていれば、話すときにまず自分をみてくれるから中心選手になれるというアドバイスをいただきました！

４次面接での面接内容を箇条書きにします。

５分程度の面接ですが、グループの中で誰が良かったかを問われたのでメンバーの名前を覚えていないと詰みそうですね。

最終面接での面接内容を箇条書きにします。

最終面接が１０：１または３：１と書いたのは、人によって異なるからです。ちなみに面接官が３人の部屋に呼ばれた人は全員受かっていたようです。その方たちは、東海テレビの最終面接を蹴ってCBCの面接を受けにきた人たちだったので、内定が決まっていたのでしょう。