外資系コンサルのアクセンチュアの「コンサルタント職」についての選考プロセスと面接内容についてです。
※17卒の内定をもらった友人の話をもとにしています。
選考プロセス
ES提出 & WEBテスト
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グループディスカッション（学生６人面接官１人、所要時間：４０分）
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１次面接（面接官：学生＝１：１、所要時間：１時間）
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最終面接（面接官：学生＝１：１、所要時間：３０分）
面接内容
【GD（グループディスカッション）】
グループディスカッションは６人１組で議論します。
テーマは「もし新幹線を海外に売るにはどこが良いか？」でした。このテーマは面接官が独断と偏見で決めるらしいので、来年はこのテーマではないと思ったほうが良いでしょう。
発表はせずに、議論の様子だけを評価されていましたが、これも面接官によってまちまちという情報を入手しました。中には、ホワイトボードを使ったりもするらしいです。
GDの倍率ですが６人中３人は通過していることが分かっているので、２倍以下と思ってよいでしょう。
【１次面接】
１次面接の所要時間は１時間ですが、その内訳は、ケース問題を解く（２０分）、個人面接（４０分弱）です。
ケース問題を２０分で別室にて解き、その後の個人面接でプレゼン&通常面接という流れです。
ケース問題では、「出版業界の売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか？」というお題に対して、A4用紙の裏表を使って資料を作ります。
その後、個人面接の最初にプレゼンを行い、そのプレゼンに対して質疑応答が行われます。
続いて、１次面接での面接内容を箇条書きにします。
- 自己紹介
- ケース面接
- ケース面接の感想
- ケース面接のフィードバック
- 学生時代に頑張ったこと
- アピールポイント
- 今までの経験で、自分が正しいのに言いづらい状況はあったか
- 逆質問
終始穏やかです。
合格の場合はその場で言い渡され、別室にて最終面接の日程を決めるとのことです。結構シビアですね。。。
【最終面接】
役員の方との最終面接です。
最終面接での面接内容を箇条書きにします。
- 自己紹介&自己PR
- 自己PRの深掘り
- 履歴書に沿った質問
- なんでアクセンチュア？
- プロジェクトごとに環境ががらりと変わるが、どのように対応していく？
- 研究内容について
- 研究内容がどのように活きるか
ESから最終面接までの総合評価で合否が決まります。最終面接でも普通に落ちます。面接日に優劣はありません。結果は1,2週間以内にメールにて連絡があります。
学歴はあまり関係がないようです。地方大から東大まで様々な学生が内定をもらっていたようです。
価値観が違う人とどのようにコミュニケーションをとっていくかを重要視しています。また、アクセンチュアでどのような仕事がしたいかよりも、将来どのような人物像になりたいか、どのようなキャリアプランを描いているかを評価されます。
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